Les formateurs Sound Sense

Nous mettons la relation apprenant-formateur au coeur de nos formations. Afin de constituer notre équipe professorale, nous avons mis en place un processus de recrutement et de certification interne exigeants.

Le recrutement de nos formateurs

Voici la liste de nos critères de sélection formels. Nos formateurs :

  • Sont des locuteurs de langue anglaise natifs
  • Sont titulaires d’une certification CELTA ou TEFL les habilitant à enseigner l’anglais à des apprenants étrangers
  • Ont un bon niveau de maîtrise du français
  • Ont au moins 3 années d’expérience d’enseignement de l’anglais en France

Le gage de qualité Sound Sense

Tous nos formateurs d’anglais sont certifiés par l’organisme de formation en langues Sound Sense. Cette certification interne délivrée par le responsable pédagogique garantit les points suivants :

 

  • La formation à la pédagogie Sound Sense et l’aptitude à l’appliquer dans le cadre de nos cours d’anglais
  • L’application et le respect d’un certains nombres de principes neurocognitifs et psychopédagogiques facilitateurs
  • La participation de nos formateurs à une supervision et à notre programme de formation continue
  • L’adhésion de nos formateurs à notre charte d’éthique garantissant notamment le secret professionnel

Nos attachons également beaucoup d’importance aux qualités et compétences individuelles de nos formateurs. Aussi, nous avons développé une expertise de match-making afin d’assigner à l’apprenant le formateur d’anglais le plus compatible.

Tous les formateurs faisant partie de notre équipe sont salariés, à l’exception de certains intervenants externes spécialisés auxquels nous faisons appel.

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